为深入贯彻落实人才强企战略,强化组织创新能力与团队凝聚力,12月15日-16日,中检天帷举办以“学习碰撞・融合提升”为主题的高端人才融入交流培训,为公司下一阶段发展集思广益、谋篇布局。
中检天帷总经理胡兴元在开幕致辞中强调,高端人才是公司实现可持续发展和战略目标的核心驱动力。中检天帷始终坚持以人才引领创新、以创新驱动发展,不断优化人才生态,为战略推进夯实智力基础。胡兴元老师强调,本次活动不仅是人才体系建设的关键一环,更是公司面向“十五五”战略阶段推进系统性布局的重要举措,通过跨部门协同与思想交融,广泛吸纳高端人才智慧,共同谋划公司未来战略方向。
会上,公司副总经理武建双、陶盼盼、李佳、刘冲分别围绕央企客户服务、“8+2区域”市场拓展、智能终端建设以及测评管家等自研工具推广应用等核心业务板块,系统介绍了公司业务体系与市场运营布局,充分展示了中检天帷在多个战略赛道上的深度积累与前沿探索。
在战略研讨环节,与会人员分组围绕2026年度市场战略、产品创新路径及实施策略等议题展开多轮深度研讨,涌现出一批具有前瞻性和可操作性的思路建议,为公司明年的战略决策和长远规划提供了重要依据。
本次交流培训不仅增强了新引进高端人才对中检天帷战略理念和文化价值的认同,也进一步推动了业务协同与体系融合,为公司“十五五”期间高质量发展注入了新的智慧动能。中检天帷将继续深化人才发展机制创新,强化战略引领与组织赋能,持续打造高水平、创新型人才高地,为实现更宏远的战略目标提供坚实支撑。
为深入贯彻落实人才强企战略,强化组织创新能力与团队凝聚力,12月15日-16日,中检天帷举办以“学习碰撞・融合提升”为主题的高端人才融入交流培训,为公司下一阶段发展集思广益、谋篇布局。
中检天帷总经理胡兴元在开幕致辞中强调,高端人才是公司实现可持续发展和战略目标的核心驱动力。中检天帷始终坚持以人才引领创新、以创新驱动发展,不断优化人才生态,为战略推进夯实智力基础。胡兴元老师强调,本次活动不仅是人才体系建设的关键一环,更是公司面向“十五五”战略阶段推进系统性布局的重要举措,通过跨部门协同与思想交融,广泛吸纳高端人才智慧,共同谋划公司未来战略方向。
会上,公司副总经理武建双、陶盼盼、李佳、刘冲分别围绕央企客户服务、“8+2区域”市场拓展、智能终端建设以及测评管家等自研工具推广应用等核心业务板块,系统介绍了公司业务体系与市场运营布局,充分展示了中检天帷在多个战略赛道上的深度积累与前沿探索。
在战略研讨环节,与会人员分组围绕2026年度市场战略、产品创新路径及实施策略等议题展开多轮深度研讨,涌现出一批具有前瞻性和可操作性的思路建议,为公司明年的战略决策和长远规划提供了重要依据。
本次交流培训不仅增强了新引进高端人才对中检天帷战略理念和文化价值的认同,也进一步推动了业务协同与体系融合,为公司“十五五”期间高质量发展注入了新的智慧动能。中检天帷将继续深化人才发展机制创新,强化战略引领与组织赋能,持续打造高水平、创新型人才高地,为实现更宏远的战略目标提供坚实支撑。
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